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Q. sk 하이포 vs 학부연구생
안녕하세요 현재 전자공학과 3-2재학중인 학생입니다. 반도체 소자 공정쪽으로 진로를 잡고 있어 이번 sk 하이포 온라인 교육에 지원해서 면접을 기다리고 있습니다.. 현재 디스플레이 랩실에서 학연생을 하고 있는데 하이포 교육은 다른 활동이 병행이 되지않아서 현직자 분들은 어떤 활동을 하실건지 궁금합니다 ㅠㅠ
2025.11.17
답변 6
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님, 하이포 교육 프로그램은 반도체 소자 공정 실무와 이론을 집중적으로 배우며 대부분의 교육 과정이 풀타임 스케줄로 구성되어 병행 활동이 사실상 어렵습니다. 현직자 분들은 하이포 수료 후 각 회사의 현장 실습과 채용 연계에 집중하게 되고, 랩실 학부연구생 활동은 병행 불가능하므로 선택적으로 하나에 집중해야 합니다. 학부연구생으로 랩실 경험을 지속하는 쪽은 연구직·석사 진학 희망자에게 유리하고, 하이포는 산업체 공정 엔지니어 취업을 목표로 하는 경우 경력에 강점을 줄 수 있습니다. 만약 반도체 산업 실무 중심 진로라면 하이포 교육 단일 집중이 더 현명한 선택입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요. 합격하면 하이포하시는게 좋고 안되면 학부연구생하는거죠
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
학부연구생을 하면서 그 기간동안 유의미한 결과물이나 성과물을 도출할 수 있다면 학부연구생을 하는 것이 맞으며, 그것이 아니라면 다양한 측면을 보여주기 위해서 하이포를 하시는 것을 추천합니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
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안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2가지 활동 중에서 SK하이포 활동을 진행하시는 것을 추천드립니다. SK하이포는 SK하이닉스에서 주관하는 공신력있는 반도체 관련 교육 프로그램으로서 해당 활동을 진행하실 경우 직무 역량, 직무 적합성 어필에 있어 큰 도움이 됩니다. * 물론 학부연구생 또한 직무 역량 어필에 도움이 되지만, SK하이포 활동을 수행하신 이후에도 학부연구생 활동은 지속하실 수 있는 반면, SK하이포의 경우 참여할 수 있는 기회가 상대적으로 제한된 측면이 존재하므로 기회를 최대한 살리시는 것이 좋습니다. 참고하십시오.
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티코이사 ∙ 채택률 75%채택된 답변
안녕하세요. 하이포(하이테크 포스트반도체) 교육은 대부분 풀타임(현장/온라인),교육+프로젝트+팀별실습+과제+이수 시험 등으로 일정이 매우 촘촘하기 때문에 랩실(디스플레이, 반도체) 학연생이나 대학 과제, 인턴십, 대외활동 등 공식 병행이 실질적으로 어렵습니다. 그래서 교수님한테 이야기후 교육에 집중해서 해당 기간에는 완전 몰입+프로젝트,실습, 과정에 집중하는게 유리합니다.
분홍케어베어인텔코리아코차장 ∙ 채택률 67%채택된 답변
안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 먼저 반도체관련 교육은 전공이라든지 다른 외부 교육을 통해 들은 적이 있으신가요? 그렇다면 굳이 하이포를 통해서 중복해서 또 수강을 할 필요는 없다고 생각합니다. 디스플레이분야의 연구실이긴 하지만, 반도체와 유사한부분이 있고, 하이닉스 재직 시절 LG디스플레이 출신의 동기도 있었기 때문에 디스플레이 분야의 경험도 충분히 도움이 된다고 생각합니다.
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Q. 하이닉스 직무 관해서 궁금합니다!
이번 상반기 공채 서류에 붙고 A!SK와 면접 준비중인 학생입니다. 원래 생산기술/관리 쪽 준비하다가 하이닉스 합격 확률을 높이기 위해 이 직무로 지원했었습니다. 그래서 직무 이해도가 부족해 찾아본 인터넷에서는 자료가 많지 않아서 코멘토에 계시는 현직자분들께 도움을 받고 싶습니다!! 밑에 구체적인 질문 남겨드리겠습니다. 1. 직무기술서를 보고 Dry Pump(Vacuum Pump)와 Scrubber 장비를 개선하고 관리하는 직무로 이해했는데 안전관리자 직무에 더 가까운지 궁금합니다. 2. 장비 성능을 모니터링하고 데이터를 분석하는데 어떤 툴이 사용되는지 궁금합니다. 3. 면접을 위해 장비에 대한 이해와 안전 둘 중 무엇에 더 중점을 두고 준비해야할까요? 4. 신소재 금속공학 전공자인데 면접을 대비해 전공의 연관성을 어떻게 어필하면 좋을지 여쭤보고싶습니다.
Q. 자소서 도전적 경험 소재
안녕하세요, 이번 상반기를 대비한 자소서를 작성하고 있습니다. 많은 기업에서 도전적 목표를 세우고 성취해나간 노력과 그에 관한 결과를 기술해달라는 문항을 요구하고 있습니다. 이 문항에 RF회설계직무(정규직 전환을 받았지만 거절) 에서 패키지 엔지니어로직무를 변경하고 패키지 관련 직무 경험을 쌓기 위해 세미콘, 패키지 관련 집체 교육 수강 등 내용으로 자소서를 작성한느 거는 인사팀, 실무 엔지니어 분에게 좋지 않은 소재일까요? 프로젝트 경험이 있긴하지만, 패키지 관련한 경험이 아니고 다른 자소서들과 크게 뻔하지 않은 내용이 될거 같아서 고민이 됩니다.
Q. SK하이닉스 지원경로 구성원추천
이번 2026 상반기 신입공채 이력서 작성 중 지원경로 란에 ‘sk 구성원 추천’을 선택했습니다. 저는 단순히 ’이 회사를 알고 지원하게 된 계기가 sk 구성원으로부터 회사 복지나 문화에 대한 이야기를 많이 들었기 때문이다-‘ 정도로 가볍게 생각해서 골랐습니다. 추천인 정보를 쓰는 칸도 전혀 없었기에 단순 설문 용도라고 생각했고요. 당락에 영향을 미친다고 생각하지 않았습니다. 그런데 지금 찾아보니 구성원이 실제로 내부적으로 추천을 했을때만 선택할 수 있는 용도인지 헷갈립니다. 일단 서류는 합격했는데 후에 실제 내부 추천이 없었다는 이유로 불이익을 줄까 싶고. 괜히 멍청한 짓을 한것같아 걱정이 되네요. 혹시 이부분에 대해 정확히 알고 계시는 현직자 계실까요?
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